DESPIDO POR NOTORIA MALA CONDUCTA | ANÁLISIS LEGAL Y JURISPRUDENCIAL

El objetivo del presente libro es realizar un profundo desarrollo del concepto de notoria mala conducta, que incluye el análisis legal y jurisprudencial del mismo.

El término notoria mala conducta es utilizado por el legislador para hacer referencia a las situaciones en las cuales un empleado es desvinculado sin derecho a indemnización por despido, sueldo anual complementario (aguinaldo) de egreso, y tampoco acceso al subsidio por desempleo. Sin perjuicio de lo anterior, el término no posee una definición legal, lo que produce ciertos problemas prácticos. El propósito de este libro es contribuir al estudio y conocimiento de la aplicación del concepto de notoria mala conducta, estableciendo entre otros aspectos, los criterios de la jurisprudencia nacional al momento de analizar los que comportamientos quedan incluidos en dicha definición.

El presente libro tiene su base en un extenso relevamiento de la jurisprudencia de los Tribunales de Apelaciones del Trabajo y la Suprema Corte de Justicia en torno a la aplicación del concepto de notoria mala conducta. Este estudio implicó un pormenorizado análisis de la jurisprudencia de los últimos 5 años. En ese sentido, se plasman los puntos más relevantes y polémicos en la aplicación del concepto de notoria mala conducta, considerando las diferentes posturas de los Tribunales

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Edición: 2020
ISBN: 978-9974-900-33-2
Encuadernación: Lujo

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